Este mês trago-vos aquilo que, na minha perspetiva, e de forma breve, deve ser a postura de um funcionário para com a sua entidade patronal e de que maneira deve funcionar a própria empresa em termos de organização. Todos nós, trabalhando por conta própria ou por conta de outrem, temos responsabilidades dentro de uma empresa, desde o posto mais baixo até ao mais alto. Como tal, todos temos tarefas a cumprir sob pena de comprometer o bom funcionamento da empresa, pois se a base se encontra insegura o topo não tem condições para ser assertivo na sua tomada de decisão. O mesmo acontece no sentido inverso, a base necessita de sentir segurança e contentamento para executar as suas tarefas de forma eficaz e eficiente. Agora, especificando, e dividindo em dois grandes blocos de estratificação de Recursos Humanos dentro de uma empresa, vou abordar a postura da BASE e do TOPO: Base: A lógica “espero que esteja tudo calmo e sem muito que fazer no trabalho hoje” é a derradeira demonstração da lógica da batata. Se …